FAQ Fomento empleo en empresas

1. Cómo se debe actuar ante un ERTE que afecte a los trabajadores cuyo contrato esté subvencionado por la presente subvención.

Se ha confeccionado un modelo de comunicación de ERTE, ya puesto a disposición de las empresas beneficiarias a través del Procedimiento Electrónico, (y de la página web de la Diputación) que deben aportar a su respectivo expediente.

No obstante, dada la especial situación actual, y al tratarse de un tema cuya regulación está sujeta a continuas modificaciones normativas, les sugerimos que se pongan en contacto con las tramitadoras de la subvención.

2. Cómo puedo hacer llegar a Diputación documentación complementaria (comunicación ERTE, renuncias, sustituciones, …)

En caso de tener un expediente electrónico propio (a través del cual han presentado su solicitud), deben necesariamente incluir cualquier tipo de documentación complementaria en el expediente único, al igual que, en su momento, la documentación justificativa

En caso de haber iniciado la tramitación en papel (sólo para el caso de que el beneficiario sea una persona física) deben aportar dicha documentación a través de la Instancia General de la Sede Electrónica, haciendo constar el dato de la subvención a la que pertenece la documentación y la circunstancia de la tramitación en papel.

3. Son subvencionables los costes salariales abonados en efectivo.

No, en ningún caso.

 

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